Говорят, что работа в производственно-техническом отделе – это больше про творчество, чем про работу. Но первично - образование. Как стать инженером ПТО? Давайте узнаем!
Отдел ПТО следит за выпуском конкурентоспособной и качественной продукции, отвечающей всем стандартам и нормам не только российским, но и международным.
В основном, инженер ПТО определяет стоимость строительства, ценообразование в строительстве, сметное нормирование, участие в тендерах, обеспечивает соблюдение технологий, гарантирует безопасность и долговечность возводимых объектов.
Получить профессию и ключевые навыки инженера ПТО можно после обучения на строительной специальности в любом строительном вузе. После получения специального образования можно начать строить карьерную лестницу инженера ПТО в строительной компании, обрести опыт и познакомиться с особенностями производства.
Так же, имея высшее образование, стать инженером ПТО можно, пройдя курсы повышения квалификации или курсы сметчика. Должность инженера можно получить только после нескольких лет работы на предприятии или фирме.
Труд сметчика востребован в тех случаях, когда необходимо определить стоимость работ при реконструкции зданий и сооружений, на объектах текущего и капитального ремонта, а также на всех объектах нового строительства.
Высокая ответственность, возлагаемая на инженера ПТО, его работу, расчёты и решения, требует грамотного, опытного и квалифицированного подхода.
Поэтому строить карьерную лестницу инженеру ПТО нужно с получения образования, а к профессиональным навыкам инженера ПТО предъявляются высокие требования, профильное высшее образование, опыт работы 3-5 лет в данной отрасли.
Сметчик обязан знать технологию работ, легко ориентироваться в сфере ценообразования, пользоваться информационными источниками, уметь работать со строительными программами, проводить автоматические расчёты.
В каждой организации или фирме свои нюансы работ, свои требования к инженеру ПТО, а также конкретные знания и тонкости технологического процесса. От сметчика требуется точное и скрупулезное выполнение своих обязанностей.
Ключевые навыки инженера ПТО направлены на чёткое составление сметной документации, проведение расчётов стоимости работ, подготовку расчётно-сметной документации по дополнительным видам работ, подготовка отчётов о качестве работы.
Чтобы проводить все эти работы, необходимы знания, опыт работы, осведомленность во всех отраслях выполняемых производственных процессов.
Но кроме знаний и опыта необходимы ещё определённые качества и навыки инженера ПТО. Работа с большими объемами информации и математическими вычислениями требует от специалиста дисциплинированности, организованности, усидчивости, внимания. Ведь проводить расчёты в таких объёмах очень сложно, а ошибок быть не должно.
Кроме правильных расчётов, инженер ПТО должен разбираться в технических терминах, которые используются на производстве и чётко знать их значения. Работа сметчика связана с общением со многими структурами, коллегами по работе, контролирующими и надзорными органами, поэтому немаловажными качествами являются коммуникабельность, общительность, способность ориентироваться в любой ситуации.
Знания и умения инженера ПТО настолько высоки, что он владеет информацией по многим вопросам в производстве и строительстве, чётко разбирается в документации, в составлении сметы, может проводить автоматические расчёты, готовить документацию для участия в тендерах.
Проработав несколько лет инженером ПТО, приобретая опыт реализации проектов, открываются перспективы для карьерного роста и развития. Поэтому, очень часто он может претендовать на должность руководителя отдела. Это первый шаг в карьерной лестнице инженера ПТО, который в дальнейшем может довести до должности руководителя предприятия.
Работа инженера ПТО сложная, требует определённых навыков, знаний многих технологических процессов, ценообразования в строительстве, ведения расчётно-сметных документаций. Но эти знания и умения могут привести к карьерному росту, к возможности повысить свой статус и занять высокую должность в организации, где все процессы знакомы и рассчитаны.
Кроме работы в определённой организации, опытный инженер ПТО может проводить работы по заявкам различных небольших компаний, которые не имеют в штате своего сметчика. Это очень востребовано, и грамотному специалисту принесёт достаточно большую прибыль.
Если вы все еще сомневаетесь, стать инженером ПТО или пойти в другое направление инженерно-строительного дела, не сомневайтесь. Пробуйте свои силы в производственно-техническом отделе.
Конечно же, о профессии строителя можно говорить бесконечно. Труд людей, которые занимаются данным видом деятельности на профессиональной основе, заслуживает самой высокой оценки. Без них не было бы ни домов, ни магазинов, ни кинотеатров, ни больниц, ни стадионов.
Необходимо отметить, что строитель - профессия, которая появилась давно, много столетий тому назад.
Наверное, с тех пор, как человек научился строить, его мысли постоянно сосредоточены на том, как усовершенствовать имеющиеся в его арсенале орудия труда, а также на том, какие уникальные конфигурации зданий и сооружений можно придумать и как их возвести в короткие сроки.
Строитель - профессия, в которой постоянно нужно думать, иначе сегодня мы бы не любовались величием египетских пирамид и красотой римских акведуков.
Следует подчеркнуть, что человек все время старается модернизировать процесс возведения тех или иных объектов. Все, что мы видим сегодня на улицах городов, появилось в результате кропотливой работы строителей.
Безусловно, немного найдется профессий, которые могли бы сравниться с рассматриваемой нами сферой деятельности по широте творческой фантазии, разнообразию интересов и степени проявления энтузиазма.
Строитель - профессия разноплановая. Она не ограничивается только возведением жилья. Человеку нужно ходить в театры, музеи, художественные галереи, цирк. И куда бы он направился, если бы таких объектов не было? Более того, строитель - профессия ответственная. Представьте, что будет, если спустя несколько месяцев обрушится новый торговый комплекс или больница! Конечно же, трагедия. Все претензии к качеству строительства, естественно, будут предъявляться людям, которые непосредственно занимались возведением объектов.
Те, кто специализируются на возведении зданий и сооружений, также ответственны за памятники истории и культуры. Их реставраторы тоже считаются строителями, только они вынуждены решать более сложную задачу - приводить объект в первоначальный вид.
Можно с уверенностью утверждать, что строитель - профессия будущего.
Более того, как это ни пафосно звучит, но это еще и подразумевает обязательное использование творческого потенциала и неординарных решений. От других строительство отличается тем, что конечным его результатом выступает оригинальная эстетика городов, практичность квартир или уникальность заводских конструкций. Каждый строитель гордится своей профессией, поскольку он прекрасно понимает: его труд направлен на то, чтобы человеку жилось комфортно и легко.
К сожалению, нельзя отнести рассматриваемую профессию к разряду высокооплачиваемых.
Зарплата строителя зависит от целого ряда факторов: условий труда, сложности работы, уровня квалификации, географического месторасположения возводимого объекта и прочих. Карьера строителя обычно завершается должностью бригадира или техника, после чего многие стараются организовать собственное дело.
На больший размер заработной платы по сравнению с обычным штукатуром или маляром может рассчитывать эта является чрезвычайно важной на строительной площадке. На человека, занимающего вышеуказанную должность, по сути, возложены функции прораба. Он осуществляет руководство строительными работами повседневного характера и отслеживает качество их выполнения.
Кроме этого, он занимается вопросами комплексного проектирования, обеспечивая подведение всех коммуникаций к строительной площадке. Более того, он занимается разработкой генпланов проектируемых объектов.
Размер заработной платы инженера-строителя варьируется от 15000 до 50000 рублей в месяц в зависимости от уровня квалификации.
Следует упомянуть также о тех, кто профессионально занимается прокладкой дорожного полотна. К сожалению, колкая фраза «У России дорог нет, а есть только направления», высказанная в свое время британским премьер-министром до настоящего времени не потеряла своей актуальности. Именно поэтому строитель дорог - профессия, которая сейчас невероятно востребована в нашей стране. Мы должны изменить сложившееся у европейских стран мнение о низком качестве наших автодорожных трасс.
Следует отметить, что в рассматриваемом сегменте строительства сегодня наблюдается дефицит квалифицированных сметчиков, проектировщиков, начальников участков.
С каждым днём, всё больше и больше людей стремятся открыть своё дело и стать независимым предпринимателями. Такая тенденция вполне адекватна, ведь зарплаты пенсии в нашей стране очень далеки от идеала, а это значит, что если ты сам себя не обеспечишь всем необходимым для жизни, то существовать придётся в нищете, что особенно остро ощущается в старости. Иными словами, единственный выход сейчас, для желающих обеспечить себе безбедную жизнь и лёгкую старость, а своим детям отсутствие преград, связанных с материальным достатком - начинать заниматься бизнесом. А учитывая тот факт, что наиболее выгодной сферой бизнеса для непрофессионалов сейчас является именно строительство, то рассказывать мы будем именно о том, как в несколько элементарных шагов, которые не займут у вас больше пары месяцев на подготовку, начать работать в строительстве и построить своё маленькое, но прибыльное дело. По их прошествии, вы смело сможете именовать себя бизнесменом и начнёте свой путь к финансовой независимости и богатству.
Те самые шаги
Итак, дабы не искушать вас долгими предисловиями, перейдём сразу к делу:
Шаг 1. Определите ту сферу деятельности, в которой вы хотели бы себя занять. У вас есть возможность что-нибудь изготавливать, вы хорошо что-то ремонтируете, или можете предложить иные виды услуг? Постарайтесь заняться тем, что вам максимально близко. А что касаемо строительства, эта сфера услуг тем и хороша, что не требует особого мастерства и профессионализма. Понять как здесь и что работает можно уже в процессе.
Шаг 2. Изучите ту сферу услуг, которую вы собираетесь представлять. Получите хотя бы некоторое представление о своих будущих конкурентах и о том, с кем вам неизменно придётся сотрудничать. Было бы идеально, если вы ранее работали в этой сфере или в фирме одного из конкурентов. Это не только даст вам неоценимый опыт, но и позволит перетянуть на свою сторону часть клиентуры, а также пользоваться услугами своих друзей и знакомых.
Шаг 3. Изучите все те задачи, которые вам придётся выполнять и убедитесь, что вы сможете эффективно это делать. Так, начинающему предпринимателю нужно работать с клиентами, участвовать в переговорах постоянно вести телефонные переговоры, договариваться о поставках сырья, материалов оборудования, вести бухгалтерию и учёт и так далее. В идеале, конечно же, обзавестись помощником или нанять человека, который снимет с вас хотя бы часть обязанностей.
Шаг 4. Подумайте о том, где вы будете работать? Если вашим первым офисом будет ваш же собственный дом, то имеет смысл переоборудовать одну из комнат под личный кабинет, в котором вы сможете ни на что не отвлекаясь, заниматься своим делом.
Шаг 5. Наверное один из самых важных шагов, который потребует от вас ознакомиться с юридическими аспектами формирования собственного бизнеса. Конечно, можно некоторое время «раскручиваться» и без юридического оформления, но рано или поздно это привлечёт внимание налоговой инспекции и закончится всё довольно плачевно.
Шаг 6. Подумайте о том, нужно ли вам страховать свой бизнес? Конечно, если вы заняты в строительстве недавно, то вряд ли у вас имеется большое количество оборудования, которое подлежит страхованию, но если вы профессионально занимаетесь этим делом уже давно, то страхование для вас жизненно необходимо!
Шаг 7. Каков ваш стартовый капитал? От ответа на этот вопрос во многом зависит размах вашего будущего дела. Чем больше у вас денег на начальном этапе, тем лучше у вас будет оборудование, тем больше рабочих вы сможете нанять и, как следствие, тем больше будет окупаемость вашего предприятия. Не бойтесь вкладывать деньги в дело, если вы хорошо всё просчитали.
Шаг 8. Пересчитайте ваши фонды и рентабельность. Это поможет вам понять, насколько вы конкурентоспособны и сможете ли вы окупить свой бизнес, или же просто прогорите. Этот небольшой шаг сэкономит вам кучу времени, денег и нервов в будущем.
Шаг 9. Связи, связи и ещё раз связи. Определите, насколько ваши друзья, знакомые или семья смогут помочь вам в вашем деле. Возможно, кто-то из них является хорошим специалистом в смежной области, или кто-то захочет инвестировать в вас свободные деньги.
Шаг 10. Как бы странно это не звучало, но не бойтесь поражений! Даже если открытое вами дело прогорело и не принесло заметной прибыли, пробуйте снова и вы увидите, что во второй раз всё получается гораздо проще и легче. А всё потому, что вы сумели набраться бесценного опыта, которого так не хватает всем начинающим бизнесменам. Сделайте первый шаг навстречу своей мечте и неважно, к чему это приведёт на первых парах - всегда будьте настроены на успех и никогда не сдавайтесь!
Профессия строителя всегда была почётна, востребована и отличалась высоким уровнем оплаты труда. Инженер-строитель в Москве получает от 50 тысяч рублей, прораб и начальник участка – 80-120 тысяч, и даже каменщики, бетонщики, кровельщики – от 50 до 120 тысяч рублей. А зарплата руководителей в строительной сфере ограничивается только масштабами компании, в которой он работает.
Но зарплаты в строительной сфере распределены очень неравномерно. Большую роль играет географическое расположение стройки. В более бедных регионах зарплата едва достигает 30 тысяч рублей, в Москве она выше, но не сравнима с объектами в Сибири, на Крайнем Севере и за полярным кругом.
Важен опыт работы соискателя, его должность и квалификационный разряд. Имеет значение также сама компания и объект. Зарплаты у крупнейших девелоперов столицы больше, чем в частных компаниях. Но и попасть туда сложнее – кандидатуру без образования, опыта и характеристик даже не пригласят на собеседование.
В крупных компаниях сезонность не влияет на график работы строителей. Возведение объектов продолжается в любое время года и при любой погоде. Это стало возможно благодаря новым технологиям и разработкам. Каменщикам больше не нужно готовить раствор и выкладывать стены при строгом соблюдении температурного режима. Хотя фасадные работы по-прежнему выполняют в основном весной, летом и осенью. По желанию мастера-универсалы могут зимой браться за смежную работу и заниматься внутренней отделкой помещений.
Но и в есть свои плюсы. Например, при достаточно высокой зарплате можно позволить себе зимний отдых, в том числе и с семьёй. Хотя есть и обратная сторона – ненормированный рабочий график «в сезон». Крупные стройки работают в несколько смен, не прерываясь ни на минуту. Зато есть возможность подобрать удобный график, например, работать только днём, только ночью или посуточно, параллельно подрабатывая на себя или в другом месте.
В строительной отрасли могут работать только физически крепкие и здоровые люди. Обязательная медицинская комиссия необходима, чтобы исключить . Эта работа точно не подойдёт людям с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, а также аллергикам.
Конечно, рядовая должность в строительстве предполагает тяжёлый физический труд! Но и в этом есть свои плюсы. При соблюдении техники безопасности вы всегда будете в отличной форме без тренажёрных залов и дополнительных занятий спортом.
Стать рядовым рабочим на стройке можно после колледжа или техникума. Средние профессиональные образовательные учреждения выпускают каменщиков, маляров, штукатуров, кровельщиков, электриков и других узкопрофильных специалистов. А порой в подмастерья вообще берут людей без образования и опыта.
Следующая ступенька – мастера, бригадиры, руководители строительного участка. Им предстоит закончить хотя бы техникум – без образования по карьерной лестнице не подняться. Зато после этого можно поступить в вуз по сокращённой программе – сразу на 2-3 курс. Окончившим техникум с отличием иногда предоставляют возможность учиться бесплатно. При этом в зависимости от конкретного вуза они поступают вне конкурса или по результатам собеседования. Инженер-строитель с дипломом о высшем образовании может рассчитывать на руководящие должности и даже возглавлять архитектурно-строительные отделы или целые объекты. Вместе с тем, образование в сфере строительства становится всё более технологичным.
Прийти на стройку подмастерьем может даже школьник с неоконченным образованием. Всем необходимым навыкам научат здесь же, теорию предстоит осваивать в профильных учебных заведениях. Если делать то и другое параллельно, то можно достаточно быстро дослужиться до руководящих позиций. Известно немало случаев карьерного роста от рядовых до руководящих позиций всего за 5-7 лет.
Но даже если каменщик или отделочник не собирается менять профиль и становиться , он может повышать квалификацию, расширять спектр профессиональных возможностей и браться за всё более сложные и интересные проекты с соответствующим ростом зарплаты. С годами у таких специалистов всё больше предложений от работодателей – они не менее ценны, чем топ-менеджеры в той же строительной сфере.
Строитель может начать . Для этого надо собрать собственную бригаду и организовать предприятие. При действительно высокой квалификации и внушительном списке контактов можно преодолеть конкуренцию среди частных компаний на строительном рынке и получать неплохие заказы.
Однако при работе на себя предстоит совмещать сразу несколько видов деятельности, а значит, потребуются дополнительные навыки. Например, руководитель небольшой компании одновременно и кадровик, которому предстоит отвечать за подбор и наём сотрудников, и каменщик-кровельщик-бетонщик-штукатур – если такого специалиста в бригаде пока нет. Он и клиентов ищет – а это уже совершенно иная задача, с которой наёмному специалисту сталкиваться прежде не приходилось.
Можно, например, начать сотрудничество с крупными застройщиками, которые сдают квартиры в новостройке без отделки. Они так же, как и дизайнеры интерьеров и архитектурные бюро, могут рекомендовать проверенную бригаду своим клиентам.
В строительную отрасль постепенно приходят новые технологии. Физического труда на стройке становится всё меньше, он уступает место механизмам, а порой и онлайн-технологиям. В ближайшем будущем специалисты предрекают бум 3D-технологий в строительстве. Но уже сейчас в отрасли востребованы программисты и IT-специалисты.
Процесс тормозит разрыв между немолодыми управленцами, которые пока сложно принимают новые технологии, и молодыми специалистами, которые в совершенстве владеют этими технологиями, но не успели получить достаточно опыта и подняться по карьерной лестнице.
05-08-2004
В итоге 20-летнего исследования послужных списков тысяч управленцев и профессионалов был получен сборник практических советов, способов продвижения и тактических маневров для достижения быстрого карьерного роста. Мы публикуем главные тезисы этого доклада.
"Неписаные правила строительства карьеры" - это итог 20-летнего исследования послужных списков тысяч управленцев и профессионалов, среди которых были разные люди - и те, кто сделал карьеру стремительно, так называемые "ракеты", и те, кто долго шел к успеху, назовем их "черепахи". В результате получился сборник гениальных практических советов, способов продвижения, тактических маневров и подсказок, как проникнуть в закрытый мир менеджера-"ракеты". Стоит вам раскрыть "тайные пружины" деятельности вашей компании, и быстрый взлет вам обеспечен!
Сегодня, в условиях крайне нестабильного бизнеса, на фоне постоянных слияний, поглощений и сокращений, компании не хотят, да и не могут себе позволить, нанимать исполнителей - людей, способных только выполнять указания. Им нужны гибкие, энергичные люди, способные приспосабливаться к стремительно меняющимся условиям, схватывать принцип работы сложных систем и быстро находить сбои, с первого раза выполнять задания и, самое главное, поддерживать конкурентоспособность компании.
К концу века число служащих значительно сократится, так как уменьшаются уровни управления наших компаний. Это так называемое "сокращение уровней" делается для того, чтобы наши фирмы могли конкурировать с более гибкими и мобильными соперниками. Объявленные планы сокращения управленческого аппарата - это только начало, к концу десятилетия большинство служащих среднего звена потеряют работу.
Как вы можете подготовиться ко всем этим слияниям, сокращениям и приближениям к производству? Что можете сделать вы, чтобы достойно встретить увеличение обязанностей и возросшие возможности роста в новой, "похудевшей" и, надеюсь, более гибкой американской компании?
Для начала можете почитать жизнеописания людей, которые "взлетали" по служебной лестнице, и сравнить их с историями более медленных коллег. Довольно быстро вы заметите интересные различия. Правда, может случиться, что вы проведете всю жизнь, читая про других, вместо того, чтобы самому карабкаться по ступенькам. Поймите, что только вы сами в состоянии построить свою карьеру. Никто не сможет, да и не будет делать этого за вас. Другие могут помочь вам лишь советом и примером, один из которых гласит, что легче учиться на чужих ошибках, чем на собственных. А вот еще несколько полезных советов:
1. Некоторые люди быстро идут в гору и получают щедрое вознаграждение, потому что ясно понимают неписаные законы, которые управляют организациями, и пользуются этим знанием в своих интересах.
2. Организации, со своей стороны, мудро поощряют таких людей, потому что эти сметливые личности блюдут и продвигают интересы компании так же заботливо, как собственную карьеру. По правде говоря, компании заинтересованы заполучить столько шустрых людей, сколько окажется в пределах досягаемости.
3. Многие потенциальные карьеристы и их компании страдают от того, что не знают этих тайных законов.
Что же это за неписаные законы, необходимые для успешной карьеры? Они на удивление просты.
1. Сделайте свою работу более значительной и сложной
Для преуспевающих менеджеров в любой работе есть масса возможностей для роста. Билл Ацута был старшим группы в отделе по изучению рынка. Довольно быстро он понял, что если он сам не сделает свою работу более интересной и нужной, ему долго придется топтаться на месте, выполняя скучные и монотонные обязанности.
Чтобы сделать работу интереснее, Билл решил ее усложнить. Вместо того, чтобы просто наблюдать за ходом телефонных опросов (как это значилось в его должностной инструкции), он предложил своим сотрудникам способ добиться большей эффективности переговоров. Кроме того, он по своей инициативе писал доклады руководителям отдела, отвечающим за повышение эффективности опросов, в которых анализировал "узкие места" и предлагал способы исправить положение. В результате такой активной деятельности, Билла Ацуту назначили начальником отдела с ясной перспективой дальнейшего повышения.
2. Если того требуют обстоятельства - станьте лидером
Сьюзен Диксон на хорошем счету в своей фирме. Она рассказала, что один из способов руководства для нее - помогать подчиненным. Когда ее сотрудники не видят оптимального решения задачи, Сьюзен берет ответственность на себя и показывает метод, который она считает наилучшим. Кроме того, она охотно возглавляет небольшие специальные группы, возникающие для решения текущих проблем, так как считает, что это помогает ей развиваться как руководителю. Управляя коллективом и развивая свои качества лидера, Сьюзен Диксон получает необходимую закалку для работы на более высоком посту. И будьте уверены, уж она-то его получит.
3. Создавайте информационную сеть
Информационная сеть состоит из коллег и сотрудников, имеющих представление, что реально происходит в организации. Для Джин Роберти налаживание контактов в своей области и создание компетентной сети - это самая крепкая опора при движении вперед (и вверх). Она поставила себе за правило всегда знать, что происходит в компании, и кто отвечает за выполнение заданий. Затем она устанавливает личные отношения с этими людьми, оказывая им услуги, или снабжая необходимой информацией. Наладив такие контакты, Джин Роберти получает доступ к источникам, которые иначе ей были бы недоступны.
4. Умейте справляться с неопределенностью
Это трудно, потому что неопределенность лежит в основе большинства критических ситуаций на работе. Те, кто умеет справляться с этим злом, высоко ценятся и быстро продвигаются наверх.
Тони Штайнер работал с начальником, который всегда давал неопределенные указания. Но Тони не терялся и не опускал руки - он решил справиться с ситуацией. Он поступил разумно - стал собирать информацию. Он расспрашивал всех - коллег, подчиненных и начальников. При необходимости он делал предположения, основываясь на которых, продолжал работать дальше. Время от времени он обращался к начальнику, уточняя, правильно ли он поступает. Пользуясь собранной информацией и здравым смыслом, Тони Штайнер не только выполнял все задания, но и стал правой рукой своего шефа.
5. Учитесь на своих ошибках
Конечно, все мы совершаем ошибки. Большая часть информации, которой я располагаю, известна мне от менеджеров, которые в свое время прошли трудную школу - они поднялись после серьезных промахов. Основное различие между преуспевающими людьми и теми, кто медленно ползет вверх, состоит не в количестве сделанных ошибок и их тяжести, а в отношении к этим ошибкам. Люди учатся на ошибках, но учиться на чужих ошибках гораздо выгоднее. Таким образом можно избежать своих и проложить путь к успеху.
Для этого вам нужно по-новому взглянуть на свою карьеру. Все то, что вы почерпнули до сих пор из книг и лекций, составляет лишь малую долю знаний, необходимых для победоносного продвижения вперед. Вы должны раскопать и использовать в своих целях внутреннюю информацию. С ее помощью вы сможете убедить своих начальников и сотрудников, что у вас имеется огромный потенциал, и вы заплатите солидные дивиденды за инвестиции в вашу карьеру.
Если какой-нибудь добрый дядюшка или верный друг до сих пор не рассказал вам о неписаных правилах и их секретах, ваша карьера под большим вопросом. Пока что вы держитесь за самокат, глядя с тоской на скоростную трассу. Наша статья написана специально для вас. Посмотрите - ведь это реальная возможность сменить свой самокат на устойчивый и комфортабельный «Ягуар».
