1.1. Настоящая инструкция составлена на основании:
1.2. Должностные лица, для которых обязательно знание данной инструкции:
- начальник отдела сбыта;
- ведущие экономист отдела сбыта;
- инженерыотдела сбыта;
1.3. Инженер отдела сбыта назначается на должность и увольняется с нее директором ЭС по представлению начальника отдела или зам.директора ЭС по сбыту.
1.4. Инженер подчиняется непосредственно начальнику отдела (ведущему экономисту отдела), а также заместителю директора по энергосбыту.
1.5. Инженер ЭС осуществляет методическое руководство подведомственным персоналом ЭС и РЭС в пределах компетенции.
1.6. В случае длительного отсутствия инженера его функции возлагаются на других работников отдела распоряжением начальника отдела.
1.7. Инженер проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке и с периодичностью, определяемой руководством ЭС.
1.8. Рабочее место инженера устанавливается руководством ЭС.
2.1. На должность инженера (техника) назначается лицо, имеющее полное или базовое высшее экономическое (техническое) образование.
2.2. Владеть навыками работы на компьютере, в том числе с офисными приложениями, электронной почтой на уровне пользователя.
3.1. Инженер (техник) должен знать:
Постановления НКРЭ Украины о применении тарифов на электроэнергию;
Порядок расчета потерь электроэнергии не учтенной приборами учета);
Порядок проведения расчетов за реактивную электроэнергию;
Методику определения объема и стоимости электроэнергии, недоучтенной по причине нарушения потребителем ППЭЭ;
Приказ облэнерго о действующих тарифах;
условия договора на поставку электроэнергии;
4.1. Основные функции инженера по расчетам потребителей:
анализ потребления электроэнергии потребителями;
4.2. Основные должностные обязанности инженера по расчетам:
осуществление расчетов с потребителями только на основании соответствующих документов либо письменного распоряжения руководства структурного подразделения. Производить расчеты по устным указаниям руководства запрещается.
прием от потребителей, проверка и регистрация отчетов о потребленной электроэнергии, актов приема-передачи электроэнергии и актов сверки, подписанных потребителем;
расчет объемов и стоимости потребленной электроэнергии потребителям;
оформление расчетных документов (акт приема-передачи электроэнергии, счет, акт сверки задолженности) и выдача их потребителю;
анализ рассчитанных объемов потребления электроэнергии с целью выявления хищений электроэнергии потребителем, сокрытия им истинных объемов потребления, передачи ошибочных сведений о показаниях приборов учета, нарушениях в учете;
участие в контрольных съемах показаний приборов учета потребителей по отдельному указанию руководства;
участие в рейдовой работе по выявлению нарушений ППЭЭ по отдельному указанию руководства;
разъяснения потребителям по вопросам, связанным с расчетами за электроэнергию;
внесение изменений в расчетные схемы потребителей на основании подтверждающих документов;
контроль соответствия расчетной схемы условиям договора с потребителем;
участие в работе по внедрению автоматизированных систем расчетов;
подготовка отчетных данных по расчетам потребителей;
контроль правильности проведения расчетов в структурных подразделениях, в том числе правильности применения тарифов, использования расчетной схемы, заполнения расчетных документов;
выполнение других распоряжений и указаний руководства, в том числе устных.
Инженер по расчетам имеет право:
5.1. Требовать от сотрудников РЭС (ЭС) и потребителей правильного оформления документов, используемых при расчетах.
5.2. Требовать от потребителей выполнения договорных обязательств в части проведения расчетов за электроэнергию.
5.3. Получать от потребителей информацию, необходимую для выполнения расчетов за электроэнергию.
5.3. Давать потребителям устные разъяснения по вопросам, связанным с расчетами за электроэнергию.
5.4. По предъявлению служебного удостоверения беспрепятственного допуска к приборам учета потребителей своих ЭС (РЭС).
5.5. Участвовать в составлении актов о нарушении ППЭЭ.
Проверять правильность ведения расчетов с потребителями в РЭС.
Давать предложения руководству по улучшению организации работы и повышению ее результатов.
5.8. Доводить до сведения руководства факты о нарушениях персоналом компании своих должностных обязанностей.
5.9. Получать необходимую информацию и консультации от других служб и отделов РЭС, ЭС и аппарата управления облэнерго.
6.1. При выполнении своих служебных обязанностей инженер (техник) по расчетам взаимодействует в пределах своей компетенции:
- с планово-экономическим отделом по вопросу получения утвержденных тарифов;
- со службой ЭПУЭ по обслуживанию приборов учета в части получения сведений о замене приборов учета или внесения изменения в схему учета, сведений о восстановлении нарушенного учета;
- со службой технического аудита в части получения сведений о показаниях приборов учета, полученных при двусторонней фиксации показаний, съеме показаний на ПС (ТП) компании, при осмотрах и проверке схем учета, при проведении расчетов по актам нарушений ППЭЭ, информации о восстановлении расчетного учета, об отключениях потребителей, предоставляет информацию о потребителях, снизивших объем потребления более чем на 20% и др.;
- со службой ВТ по обслуживанию программного обеспечения и компьютерной техники;
-с юридическим отделом ЭС в части подготовки материалов для претензионно-исковой работы, правовой оценки производимых начислений;
- с другим персоналом ЭС (РЭС) по служебной необходимости.
6.2. Возникшие в ходе работы разногласия между работниками служб и отделов компании рассматриваются начальником службы (отдела), зам начальника РЭС по энергосбыту (зам.директора ЭС по энергосбыту).
7.1. Инженер по расчетам несет ответственность:
- за правильность внесения в расчетную программу исходной информации;
- за правильность применения тарифов;
- за проведение расчетов без наличия необходимой документации;
- за отсутствие анализа предоставляемой информации об объемах потребления;
- за качество составленных документов им самим и полученных от потребителей, служб и отделов ЭС (РЭС);
- за достоверность информации, представляемой руководству;
- за разглашение личных параметров входа в программу по расчетам и нарушение других правил доступа к расчетной информации;
- за нарушение трудовой и производственной дисциплины, требований техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии;
- за невыполнение или ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей;
- за превышение своих полномочий и использование их в личных целях;
- за разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
7.2. В случае нанесения инженером (техником) ущерба компании по причине не выполнения возложенных на него функций, он несет за него материальную ответственность.
В обязанности электрика ЖКХ входит ремонт, эксплуатация, профилактические работы с оборудованием электронного типа.
Чтобы убедиться, что специалист будет исправно выполнять все свои обязанности руководство берёт на эту должность только граждан, имеющих соответствующее образование профессионального типа.
Ещё немаловажную роль играет опыт работы электриком в ЖКХ. Он должен составлять не менее двух лет в сфере электрики.
В профессиональные навыки также входит доскональное знание газовых генераторов, электосварочного оборудования полуавтоматического и автоматического типа, баллонов на ацетилене и кислороде.
Применять все эти знания он должен для выполнения своих служебных обязанностей, в число которых входит подготовка к работе оборудования газо- и электросварочного типа, производство работ, связанных с электрогазовым типом сварки.
Контролировать качество сварных соединений тоже входит в его прямые обязанности.
Гражданин желающий получить должность по этой профессии должен обладать некоторыми профессиональными знаниями. Будущий электромонтер должен отлично разбираться в схемах телеуправления, регулирования автоматического типа.
Согласно должностной инструкции электромонтера аварийной службы ЖКХ он должен точно знать, как устранить любую неисправность и наладить их работу.
Он должен знать правила, в соответствии с которыми производится эксплуатация сложных логических систем.
Сотрудник, занимающий эту должность обязан знать всё о методах комплексного тестирования электромашин, а также электроаппаратов и оборудования. Знание технологии работы с материалами эпоксидного типа тоже необходимо.
Как человек прошедший соответствующее обучение он должен знать основы электро- и радиотехники, электроники и электронные схемы.
Таким образом, должностная инструкция энергетика в ЖКХ гласит, что он должен хорошо знать как организовать хозяйство энергетического типа.
Относительно энергетического оборудования он должен знать буквально всё, а именно технические характеристики, особенности конструкции, особенности рабочего режима и правила эксплуатации технического типа.
Такой сотрудник должен хорошо разбираться в единой системе ремонта планово — предупредительного типа, а также рациональном использовании аппаратуры. Он должен знать как наладить, починить, отрегулировать энергетическое оборудование.
Как специалист, являющийся частью персонала организации энергетик должен обладать информацией общего характера относительно технологии производства. Ещё такой человек должен знать тарифы, установленные на электрическую энергию.
Энергетик должен обладать общими знаниями об экономики организации, управления, а также производства. Как квалифицированный специалист такой сотрудник обязан в некоторой степени знать трудовое законодательство России.
Ещё как специалист в области электрики он должен заниматься маркировкой кабелей и разных ответвлений, которые были проведены заблаговременно.
Вдобавок такой специалист должен наносить разметку и заниматься прокладкой проводов всех возможных разновидностей.
Заготовка и монтаж проводов тросового типа тоже входит в прямые обязанности электромонтажника.
Если дело касается установки разнокалиберных светильников ртутного или обычного типа, то без такого специалиста не обойтись. Монтаж подобного оборудования тоже входит в его прямые обязанности.
Монтажом щитков распределительного типа и пультов питания должен заниматься электромонтажник. Ещё в его обязанности входит монтаж прожекторов и другого крупного осветительного оборудования.
Вдобавок он должен заниматься протягиванием проводки и пучков кабелей через лотки, смонтированные заблаговременно. Выполнение определённых измерений и составление эскизных схем исследуемых узлов проводки тоже входит в его прямые обязанности.
Эти основные обязанности должен выполнять электромонтажник, который только пришёл работать по профессии. В дальнейшем число его обязанностей будет несколько увеличиваться вместе с заработной платой.
Скачать бесплатно должностные инструкции в ЖКХ электронную версию.
Величина заработной платы по этой профессии зависит в первую очередь от региона России, в котором работает электрик.
Человек, который только начинает свою карьеру в этой области и не имеет стажа может рассчитывать на заработную плату от 7500 до 15000 руб.
В будущем когда сотрудник наработает определённый стаж и получит квалификацию повыше его зарплата вырастет и будет составлять от 22000 до 30000 руб.
Однако вместе с заработной платой будет расти и степень ответственности, а также важность выполняемой работы.
Если вспомнить всё, что было упомянуто выше, то можно сделать вывод, что электрик ЖКХ — это достаточно ответственная профессия и нужная на сегодняшний день.
Однако кого попало туда не берут. Придётся пройти соответствующее обучение прежде, чем стать повелителем света.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инженера-энергетика, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция инженера-энергетика выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать инженер-энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Инженер-энергетик относится к категории специалистов.
2. На должность инженера — энергетика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. Инженер-энергетик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Инженер-энергетик должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
— организацию энергетического хозяйства;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
— организацию инженер-энергетики ремонтных работ;
— методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
— порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;
— правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
— основы инженер-энергетики производства продукции предприятия;
— требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности инженер-энергетик руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Инженер-энергетик подчиняется непосредственно главному энергетику.
7. На время отсутствия инженера — энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Инженер-энергетик:
1. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
2. Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
3. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии. Контролирует соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии.
4. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок.
5. Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
6. Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики.
7. Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.
8. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.
9. Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование.
10. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.
11. Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.
12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов.
13. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
14. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.
15. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
16. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
17. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
18. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
Инженер-энергетик имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Инженер-энергетик несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция инженера-энергетика - образец 2019 года. Должностные обязанности инженера-энергетика, права инженера-энергетика, ответственность инженера-энергетика.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Справочника
квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы
1,2. изд. Краматорск- 1998 г.; Классификатора профессий. (ДК 003- 95).
Госстандарт. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций
для работников энергетической компанией, других нормативно-технических
документов и распространяется на экономистов районов электрических сетей
электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная
инструкция – экономист района электрических сетей (в дальнейшем –
экономист РЭС).
Код профессии по классификатору профессий – 2441.2.
1.3.Знание данной инструкции обязательно для экономиста РЭС, главного
инженера РЭС, начальника РЭС, инженеров СРС, зам. начальника СРС,
начальника СРС, начальника и зам.начальника ПЭО электрических сетей.
1.4. Основные задачи экономиста РЭС:
-контроль правильности применения розничных и договорных цен и тарифов;
-контроль движения денежных средств на текущем счете и оформление бухгалтерских документов;
- составление смет к договорам на оказание услуг;
-разработка необходимых расчетных цен на услуги и ведение документации
по расчету за услуги с другими организациями и населением;
-анализ выполнения плана по прибыли;
-совместно с техническими специалистами РЭСсоставление и оформление формы № 2
по капитальному ремонту основных фондов;
-подача предложения по штатным расписаниям руководителей, специалистов, служащих и рабочих;
- учет и контроль за исполнением договоров о присоединении, договоров на
ремонтно-эксплуатационное обслуживание электроустановок потребителей;
-разработка местных норм времени;
-анализ использования рабочего времени по РЭС;
-контроль порядка оформления документов на присвоение разрядов рабочим,
установления должностных окладов, надбавок, доплат и т.д.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее
образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование
/бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3лет.
1.6. Назначение и освобождение экономиста РЭС от занимаемой должности, а
также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора
электрических сетей по представлению начальника РЭС.
1.7. Экономист РЭСнепосредственно подчиняется начальнику РЭС.
1.8. B случае длительного отсутствия экономиста РЭС /отпуск, болезнь и т.д./ его замещает инженер РЭС или техник.
1.9. Экономисту устанавливается ненормированный рабочий день.
1.10. Экономист один раз в три года должен проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
1.11. В случае временного отсутствия инженера РЭС экономист замещает его.
2. Квалификационные требования.
2.1. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование /бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3 лет.
3. Должен знать.
3.1. Организационную структуру предприятия.
3.2.Основы экономики и организации производства, бухгалтерского учета.
3.3.Методические материалы по планированию и бухгалтерскому учету.
3.4.Порядок ведения экономических расчетов.
3.5.Методы анализа себестоимости.
3.6.Основы трудового законодательства.
3.7.Нормативные и руководящие документы по оплате труда и материальному стимулированию.
3.8. Положение о районе электрических сетей.
3.9.Положение о электрических сетей.
3.10.Планово-учетную документацию.
3.11. Методы анализа показателей работы подразделения.
3.12.Положения, инструкции, приказы, распоряжения, другие руководящие
материалы по составлению бухгалтерской и сметной документации.
3.13. Настоящую должностную инструкцию.
3.14. Правила внутреннего распорядка.
3.15.Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.16. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом энергокомпании от 30.11.98г. №103.
3.17. Иметь навыки пользования ПК (текстовый и графический редактор).
4.Функции и обязанности.
4.1.Составлять различного рода справки, расчеты, пояснительные записки по трудовым и плановым вопросам.
4.2.Вести учет и представлять в плановый отдел и бухгалтерию в
установленные сроки табеля использования рабочего времени, работы в
ночное время, праздничные и выходные дни. Контролировать правильное
использование рабочего времени.
4.3. Готовить предложения по штатному расписанию подразделения по
участкам. Вести журнал учета наличия персонала с указанием Ф.И.О.,
разряда, тарифной ставки, доплаты за профмастерство, совмещение
профессий, вредные условия и т.д.
4.4. Консультировать работников РЭС по вопросам применения трудового
законодательства, оплаты труда работников РЭС, периодически проводить
экономическую учебу с персоналом РЭC по графику в дни проведения
технической учебы.
4.5. Готовить материалы по изменению условий оплаты труда.
4.6.Ознакамливать работников РЭС с действующими на предприятии
"Положениями по премированию и оплате".
4.7. Составлять сметы на все виды ремонтных работ и к договорам на оказание услуг совместно с техническими специалистами.
4.8. Контролировать правильность составления мастерами РЭС формы № 2 «Акт выполненных работ», форм ОС-3 "Aктприемки-сдачи отремонтированных реконструированных и модернизированных объектов".
4.9. Составлять сметы на различного вида услуги населению и предприятиям, согласно объемов, данных мастерами РЭС,согласованных с руководством РЭС, электрических сетей.
4.10.Составлять отчет по движению денежных средств на текущем счете РЭС с приложением первичных документов.
4.11. Анализировать технико-экономическиеи трудовые показатели
своего подразделения.
4.12. Делать фотографии рабочегодня работников РЭСпериодически
или для составленная местных норм времени на некоторые виды работ,
согласованных с плановым отделом электрических сетей и СРС.
4.13. Анализировать причины потерь рабочего времени и давать предложения по их снижению.
4.14. Консультировать мастеров РЭС по вопросам правильности применения норм времени при составлении план – заданий.
4.15. Выписывать счета и налоговые накладные на оплату за выполненные работы и услуги.
4.16. Составлять отчеты по вопросам услуг оказанных РЭС населению и юридическим лицам.
4.17. Составлять и представлять в договорную группу отчет об исполнении
договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.
5. ПРАВА.
5.1. Требовать и получать все необходимые документы, справки,
исходные данные от служб, подразделений, бухгалтерии, планового отдела,
ОК июрисконсульта.
5.2.Получать консультации, необходимые для работы от планово-экономического отдела, бухгалтерии, отдела кадров ислужб.
5.3. Требовать своевременную сдачу отчетной документации мастерскими участками.
5.4.Давать разъяснения работникам по вопросам нормирования, оплаты труда
на основании консультаций и соответствующих документов, полученных от
планово-экономического отдела электрических сетей.
5.5. Вносить предложения по совершенствованию организации труда.
5.6. Участвовать в совещаниях по вопросам планирования, организации труда инормирования труда.
5.7. Использовать в своей работе средства связи, ПК (компьютер), вычислительную технику.
6. Взаимоотношения.
6.1. Экономист РЭС обеспечивает подразделения РЭС необходимыми
нормативными методическими документами, предоставленными для РЭС
соответствующими службами и отделами электрических сетей.
6.2.
Своевременно предоставляет в плановый отдел электрических сетей:
- предложения на разработку единичных расценок на капитальный ремонт формы № 2 "Акт выполненных работ;
-формы ОС-3 "Акт приемки-сдачи отремонтированных, реконструируемых
и модернизированных объектов";
-сметы на услуги на сторону, оказываемые населению и предприятиям;
-анализ выполнения подразделениями прибыли и технико-экономических показателей работы подразделения;
-предложения по изменению штатного расписания, предложения по поощрениям и взысканиям;
-ежемесячно представлять в установленные сроки документы для оплаты и формы отчетности.
6.4. Своевременно представляет в бухгалтерию электрических сетей:
- формы № 2 "Aкт выполненных работ" по капитальным ремонтам оборудования, выполненным работам и оказаннымуслугам;
-документы по приходу основных фондов предприятия /ф.ОС-I "Акт приема- передачи основных средств/;
-формы ОС-3 "Акты приема-передачи" отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов;
-оформленные письмаи договора на выполнение работ и услуг сторонним организациям;
-калькуляции и сметы на выполнение работ и услуг;
-копии счетов на оплату за выполненные работы и услуги;
-отчеты по движению денежных средств на текущем счете подразделения;
- отчеты о выполненных услугах населению и юридическим лицам;
-справку о перераспределении заработной платы по ШПЗ по факту выполненных ремонтных работ;
-передавать в налоговую инспекцию отчеты по налогам и сборам в установленные Законом сроки.
6.5. Своевременно представляет в договорную группу юротдела:
- отчет об исполнении договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.
6.Ответственность.
Экономист несет административную и дисциплинарную ответственность:
6.1. За невыполнение обязанностей и неиспользование прав,
предусмотренных настоящей инструкцией и действующими правовыми актами.
6.2. За невыполнение заданий, получаемых от прямых непосредственных
руководителей.
6.3. 3а недостоверность плановых, оперативных и отчетных данных по всем экономическим показателям.
6.4. За ошибки в расчетах и документации.
6.5. 3а небрежное оформление ихранение документации.
6.6. За нарушение трудовой дисциплины.
6.7. 3а непринятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г. "___"__________ _____ г. N ______ М.П.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.1. Начальник отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации (далее - "Работник") относится к служащим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики, установлению льгот по оплате за потребляемую энергию;
Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации учета оплаты энергии;
Правила оптового рынка, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии;
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
Правила пользования электрической и тепловой энергией;
Правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
Правила эксплуатации средств программно-технического комплекса; принципиальные схемы построения АСКУЭ;
Типовые схемы учета энергии, действующие регулируемые и договорные тарифы, условия договоров энергоснабжения (покупки- продажи, поставок энергии, оказания услуг по передаче энергии);
Основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности;
Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации расчетов за отпускаемую энергию (мощность);
Основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю отдела (службы) не менее 5 лет.
2.1. Организует работу персонала отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации по расчетам и контролю поступления оплаты за отпущенную потребителям электрическую и тепловую энергию (использованную мощность), а также сверке с субъектами электроэнергетики данных учета начисления по причитающимся выплатам за поставленную ими энергию (мощность) и оказанные услуги по ее передаче.
2.2. Подготавливает предложения по плановым показателям реализации энергии (мощности) в целом по обслуживаемым потребителям региона, по территориальным подразделениям (отделениям) организации, отдельным категориям потребителей, крупным потребителям как по условиям государственного регулирования цен (тарифов), так и по условиям ценообразования свободного рынка электрической и тепловой энергии.
2.3. Организует работу: по сбору и обработке первичных данных учета отпущенной потребителям электрической и тепловой энергии (потребленной мощности); оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов; контролю прохождения платежных документов в банках; контролю поступления оплаты.
2.4. Обеспечивает проведение периодической сверки данных по итоговым величинам начисленной к оплате электрической и тепловой энергии с данными учета отпуска энергии потребителям, представляемыми энергоснабжающими организациями, выявление причин расхождения учетных показателей, принятие необходимых мер по исправлению и дальнейшему предотвращению искажения учетных данных.
2.5. Организует ведение непрерывного документального учета начисления и поступления оплаты за отпущенную потребителям энергию, сверку зачетов взаимных встречных обязательств по оплате со всеми субъектами договоров купли-продажи энергии и оказания услуг по передаче энергии, подготовку и представление пользователям информации данных по фактической оплате и дебиторской задолженности за отпущенную энергию.
2.6. Обеспечивает периодическую сверку списков физических и юридических лиц, для которых установлены льготные тарифы, уведомление абонентов об изменении порядка установления льготных тарифов.
2.7. Организует ведение индивидуальной работы с потребителями электрической и тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности.
2.8. Обеспечивает прием абонентов или их представителей, ведение с ними переговоров по вопросам порядка оплаты и установления льгот и компенсаций, применения надбавок и скидок к тарифам, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.
2.9. Организует внедрение системы кассовых расчетов с потребителями энергии при отдаленности расположения населенных пунктов от финансово-расчетных учреждений. Обеспечивает выполнение поручений по сбору информации о платежеспособности потребителей и другим вопросам аналитической и маркетинговой работы.
2.10. Участвует в подготовке договоров купли-продажи энергии в части согласования порядка и условий оплаты.
2.11. Рассматривает жалобы и заявления потребителей энергии и подготавливает по ним заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела (службы).
2.12. Обеспечивает систематическое совершенствование форм и методов расчетов с потребителями на базе внедрения и развития автоматизированной системы контроля и управления энергопотреблением (АСКУЭ), подготовку исходных данных при проектировании новых и совершенствовании действующих автоматизированных финансово-расчетных систем.
2.13. Участвует в работе комиссий по ликвидации (снижению) абонентской задолженности.
2.14. Организует подготовку заявок на обеспечение отдела (службы) необходимым оборудованием, материалами, приборами, автотранспортом, нормативной и технической документацией, средствами программного обеспечения, контролирует реализацию заявок.
2.15. Осуществляет расстановку персонала отдела (службы) по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и выдает ему планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения.
2.16. Организует работу по обучению персонала отдела (службы), повышению квалификации, изучению, обобщению и использованию передового опыта реализации энергии.
2.17. Контролирует своевременность проверки знаний у подчиненного персонала, прохождение им обучения в специализированных организациях и на рабочих местах в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.18. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. Руководит работниками отдела (службы).
3.1. Работник имеет право на:
Руководство подчиненными;
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4.1. Работник обязан:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Соблюдать трудовую дисциплину;
Выполнять установленные нормы труда;
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2 Работник несет материальную ответственность в соответствии с законодательством и трудовым договором.
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г.
